Bereichsleitung Bau (m/w/d)

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung wesentlicher Bauprojekte innerhalb der Unternehmensgruppe. Der Verantwortungsbereich umfasst im Wesentlichen:

• Leitung, Koordination und Weiterentwicklung interdisziplinärer Projektteams
• Führung und Steuerung komplexer Bauprojekte über sämtliche Projektphasen – von der ersten Idee über Planung und Genehmigung bis zur Realisierung und Inbetriebnahme
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, der Geschäftsführung sowie externen Planungsbüros, Behörden und Auftragnehmern
• Erstellung und Begleitung von Bau- und Genehmigungsunterlagen, insbesondere im Rahmen von Verfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) sowie den jeweiligen Landesbauordnungen
• Steuerung externer Planer, Gutachter und Dienstleister 
• Verantwortung für Budget-, Risiko- und Qualitätsmanagement innerhalb der Projekte

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, vorzugsweise im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- und/oder Projektleitung, idealerweise im Erd- und Tiefbau
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude daran, Teams zu motivieren und erfolgreich zu entwickeln
• Souveräner Umgang mit Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement
• Praxis in der Erstellung von Bauanträgen und Genehmigungsunterlagen, insbesondere im Rahmen von BImSchG-Verfahren
• Wünschenswert sind Kenntnisse der Entsorgungswirtschaft sowie Erfahrungen im Bau oder Betrieb von Abfallentsorgungsanlagen

• einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke auf allen Hierarchieebenen
• analytisches und vernetztes Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe Belastbarkeit, Zielorientierung und Freude daran, komplexe Herausforderungen gemeinsam zu lösen

• eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und hoher strategischer Bedeutung
• direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• langfristige Perspektiven in einer erfolgreichen familiengeführten Unternehmensgruppe
• ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur
• attraktive Vergütung – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• betriebliche Altersvorsorge, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten